芯耀
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2025 屆畢業(yè)生尚未離校，2026 屆的校園招聘卻已悄然拉開帷幕。這不，領先的 ICT 設備與解決方案供應商 TP-Link，早在 4 月 24 日就宣布了 2026 屆提前批校園招聘正式啟動。
對于廣大應屆生而言，提前拿到 offer，無疑為未來增添一份保障。畢竟，誰也無法預知之后的求職之路會遇到何種變數。值得一提的是，TP-Link 的提前批招聘結果并不會影響后續(xù)秋招，部分崗位更是僅在提前批開放。此外，面試表現優(yōu)秀的同學，還有機會突破 SP 等級，收獲更為豐厚的待遇?？梢?，提前批的優(yōu)勢眾多，同學們可千萬別錯過這次難得的機會。
根據往年薪資爆料，TP-Link的射頻工程師應屆生薪資在19K-25K之間，根據績效表現，年終獎可能在5萬-7萬元左右，年包在40w左右，在行業(yè)內還是比較不錯的。
那么，TP-Link 提前批究竟提供了哪些崗位呢？對于射頻類專業(yè)的同學，又是否有合適的崗位可供選擇呢？此次招聘涵蓋了 100 多個崗位，名額上不封頂，具體崗位如下：
軟件類
硬件類
測試類
- 系統(tǒng)測試工程師、云計算測試工程師。
從崗位設置來看，TP-Link 為不同專業(yè)背景的同學提供了豐富的選擇。其中，射頻工程師崗位明確面向微波，無線電，電子和通信等相關專業(yè)，工作地點位于深圳和杭州，對于射頻類專業(yè)的同學來說，無疑是一個絕佳的機會。
下表是射頻工程師崗位的招聘要求和工作職責
| 1. 本科及以上學歷。 2.?微波、無線電、電子、通信等相關專業(yè)。 3. 具有一定的電磁場理論和微波技術、數字電路和模擬電路、通信原理等基礎知識。 4. 較強的邏輯思維能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力及責任心。 |
| 1. 承擔Wi-Fi、3G/4G/5G、藍牙、Zigbee等無線產品的射頻及硬件開發(fā)工作，完整把控產品實現全過程，實戰(zhàn)積累從研發(fā)到制造的全站技術經驗。 2. 深耕射頻硬件架構基礎技術，了解無線協(xié)議，根據項目需求，進行芯片選型、物料選型、調試測試，利用各類專業(yè)儀器設備、仿真工具等，最大化提升產品無線性能。 3. 聚焦在高頻高速電路設計的信號完整性仿真、設計，在射頻電路設計、電磁兼容等各方面發(fā)力，夯實信號完整性、射頻理論分析等行業(yè)領先技術。 4. 結合產品發(fā)展方向以及產品開發(fā)過程中遇到的問題，開展專題技術研究，解決技術難題，應對高頻高速高密高熱的設計挑戰(zhàn)，確保業(yè)界領先。 |
本次招聘面向 2026 屆畢業(yè)生（畢業(yè)時間為 2026 年 1 月 1 日至 2026 年 12 月 31 日）。感興趣的同學可登錄 TP-LINK 校招官網hr.tp-link.com.cn，注冊個人賬號，查詢崗位并投遞簡歷。
另外，射頻學堂2026屆應屆招聘就業(yè)互助群也已經建立，2026屆射頻類專業(yè)畢業(yè)生集合
預祝同學們都能早日拿到心儀的Offer！
