• 射頻技術會淪為科技“邊角料”?AI 能否重塑射頻,找到新突破口?
    昨天,射頻學堂整理推送了一篇“射頻技術很可能在未來十年內徹底淪為科技產業(yè)鏈中的‘邊角料’”的文章一石激起千層浪,引起了同學們的廣泛討論。制造焦慮也好,勸退新人也罷,但其實這是很多射頻人不得不面對的狀態(tài),如何找到射頻技術的新突破口?是否可以利用AI重塑射頻設計?這是我們應該考慮的問題。
    射頻技術會淪為科技“邊角料”?AI 能否重塑射頻,找到新突破口?
  • 無錫其實有很多射頻公司!
    開篇之前,我們提前說一下:這里的射頻公司并不是傳統(tǒng)意義上的從事射頻器件,模塊,系統(tǒng)等設計生產的公司,而是所有有射頻工程師崗位的公司,因此,文章的信息也主要來自于各大招聘網(wǎng)站,目的是為同學們就業(yè)提供一些參考。
    無錫其實有很多射頻公司!
  • 我的十年射頻芯片之路
    2014那一年,我很迷惘,也很痛苦,沒有自信,更沒有未來。十年的工作經(jīng)歷讓我感受到了那份沉重的迷茫和疼痛,仿佛置身于沒有星光的深夜。那些日子里,或許連呼吸都需要重新學習,每一步都像踩在流沙里。
    我的十年射頻芯片之路
  • 射頻工程師能否給子女走個“后門”?
    最近董小姐事件掀起的輿論波瀾,讓職場公平成為全民熱議的焦點。不少人心中暗自琢磨:作為射頻工程師,能否利用自身資源為子女的職業(yè)發(fā)展“開個后門”?這個問題看似荒誕,卻在現(xiàn)實與理論的碰撞中,折射出無數(shù)職場人的復雜心態(tài)。
    射頻工程師能否給子女走個“后門”?
  • 重慶有哪些射頻公司?
    開篇之前,我們提前說一下:這里的射頻公司并不是傳統(tǒng)意義上的從事射頻器件,模塊,系統(tǒng)等設計生產的公司,而是所有有射頻工程師崗位的公司,因此,文章的信息也主要來自于各大招聘網(wǎng)站,目的是為同學們就業(yè)提供一些參考。
    重慶有哪些射頻公司?

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